近日，德晟集團下屬誠創設計公司成功評得由中國工程咨詢協會頒發的工程咨詢單位電力（含火電、水電、核電、新能源）甲級資質。這既是誠創設計公司繼2022年獲電力行業新能源發電乙級資質、2023年獲電力工程施工總承包二級資質后連續第三年取得的優異成績，也是公司首次獲得甲級資質的歷史性突破。“三年三證三提級”的佳績，進一步筑實了誠創設計公司為實現高質量發展上下同欲勠力奮進的基礎。

堅持“真抓實干”作風  求實碰硬提效

面對推動企業邁向高質量發展與提質增效的任務目標，誠創設計公司倡導“喊破嗓子不如干出實績”的作風，在過去的四年，將資質工作當作“書記項目”來抓。

早在2022年，誠創設計公司便已針對本次工程咨詢資質的評級工作進行謀劃。2023年，在達到參評條件后，公司領導親自組織召開動員大會，呼吁全體員工做好本職工作，為資質申報貢獻力量。今年年初起，從咨詢師的考試報名，到甲級資質申報的啟動籌備，再到篩選申報業績項目、資料的編寫收集等環節，公司高層都投入了深度關注，嚴格把控關鍵節點，力求“精益求精，細節致勝”。經過不懈努力，誠創設計公司最終成功贏得了專家的認可，順利評得了甲級資信。

堅持“助跑摸高”意識  強化結果導向

誠創設計公司聚焦高質量發展主線，深入貫徹“助跑摸高”理念，堅持結果導向，緊跟時代發展趨勢，以資質升級為核心驅動力，著力推動企業資質的挖潛與拓面。

在制度創新層面，誠創設計公司遵循上級單位的制度修訂指導，緊密結合公司實際情況，創新性地打破了以往賬戶積分升薪規則，制定公司《計提人員崗位層級晉升規則》，將個人計提產值、年度考評、技能提升等作為崗薪提升的重要因子，員工崗薪提升由“看資歷”向“重業績”轉變。實現了“以產值說話、拼出高質量、比出貢獻度”的新局面，為公司持續健康發展和員工個人成長注入了強大動力。

在人才戰略層面，誠創設計公司落實人才素質提升三年行動計劃，激發員工考多證、高證的熱情。有了“助跑”的基礎，才有“摸高”的底氣。近三年來，公司完成的規劃咨詢項目共計斬獲國家、省、市級獎項十余項。目前，公司整體人才素質得到極大提升，其中，注冊類人員達35人，注冊類證書達60個。

誠創設計公司通過持續開展資質價值挖潛、苦練管理內功，成功將業務能力升級和市場需求有效銜接，為拓展市場競爭力及企業高質量長遠發展奠定了堅實基礎。展望前路，誠創設計公司將繼續在高質量發展的征途上穩扎穩打、拾級而上。唯有深耕，唯有堅持，才能成就卓越，開創輝煌！